Denna webbplats använder teknik som troligen inte stöds i din webbläsare, därför kan vissa saker se konstiga ut eller inte fungera. Vi rekommenderar att du byter till en modern webbläsare istället.
Gå direkt till huvudinnehållet

Coronapandemin medför flera tillfälliga förändringar inom NU-sjukvården, exempelvis vad gäller besök på sjukhuset och verksamheten på vissa enheter.  Läs mer på NU-sjukvården samlingssida om coronavirus

Isabella Agardius, HR-specialist

Isabella Agardius, HR-specialist
Isabella Agardius, HR-specialist

Varför valde du att bli HR-specialist?

Jag ville jobba personalfrämjande och förebyggande. Mitt jobb innebär att ge NU-sjukvårdens chefer bästa möjliga förutsättningar så att de i sin tur kan ge sina medarbetare en bra arbetsmiljö. Det gynnar i slutänden även patienterna.

Hur ser en typisk arbetsdag ut för dig?

Mitt arbete är väldigt varierande och innehåller både strategiskt och operativt arbete, främst inom arbetsmiljö. Jag sitter mycket i möten och samverkar med kollegor på ledningskansliet i olika projekt. Jag försöker dessutom hinna med en kopp kaffe då och då.

Vad är det roligaste med ditt yrke?

Att arbeta i projekt och hitta nya lösningar på problem, att se slutresultatet och känna att ”det här gjorde jag riktigt bra”, att få vara med om positiva förändringsresor och att få hänga med goa HR-kollegor som ger en kraft och energi.

Vilka fördelar finns det att jobba på ett sjukhus?

Att känna att man bidrar till samhällsnyttan och förbättrad vård för våra invånare.

Vem skulle du rekommendera att börja jobba som HR-specialist i NU-sjukvården?

En öppen person med hjärtat på det rätta stället. Någon som vill arbeta inkluderande och eftersträva jämlik vård.

Senast uppdaterad: 2019-12-06 14:48