Uppgiftsväxling fick 51:an på rätt väg

–  Det har gjort att arbetet på avdelningen fungerar igen, säger avdelningschef Lena Helldin.  

På lungmedicinavdelningen  är det många olika yrkeskategorier, bland annat undersköterskor, sjuksköterskor, receptionister, farmaceuter och servicepersonal, som delar på arbetsuppgifterna.  

Receptionister och köksa

En av de första åtgärderna som gjordes var att avdela två undersköterskor (50 procent var) till att bemanna receptionen måndag-fredag. Sedan tidigare fanns en köksa på vardagar.

–  Receptionisterna är de som avlastar sjuksköterskorna mest, bland annat med att beställa transporter. Själv har jag fått hjälp med att administrera vakanser, säger Lena Helldin.

Slutenvårdsdos, egen farmaceut, nya schemamodeller

Andra insatser för att komma på rätt köl igen har varit att införa slutenvårdsdos och att avdelningen numera har en farmaceut på halvtid. 51:an har även börjat jobba efter nya schemamodeller.

Regionservice sköter servicetjänsterna

I somras tog Regionservice som en del i NU-sjukvårdens stora arbete med uppgiftsväxling över servicetjänsterna på avdelningen.

–  Det har fungerat jättebra, även om det naturligtvis funnits smådetaljer som behövt rättas till, säger Lena Helldin.

Undersköterska Linnea Björklund uppskattar samarbetet med transportör Jan-Erik Sjöstedt och hans kolleger på Regionservice.

Vill inte backa tillbaka

Hon märker att hjälpen de får frigör tid till vårdarbete. Exakt hur stora tidsvinster det handlar om kan Lena Helldin inte svara på än.    

–  Vi provar oss fram och vill absolut inte backa tillbaka. Vårdpersonal ska ägna sig åt vård, säger Lena Helldin och tillägger:

–  Flera av våra sjuksköterskor har sagt att det blivit roligare att arbeta. Undersköterskorna har också tagit kliv framåt. Det är så roligt att se.

Är du sjuksköterska? Sök jobb här och bli en del av avdelning 51